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发布时间:2019-11-02
必得电竞官网:鞍钢回应内部子弟就业优惠报道 称未降分/
  

央廣網北京5月26日消息([記者 的英 文:journalists]滿朝旭 郭淼) 據[中國 的拚音:zhōng guó]之聲《新聞晚高峰》報道,就業,一直是個大[問題 的英 文:foul-ups],特別是今年,高校[畢業 的英 文:finishes]生人數達到727萬,再創新高■必得电竞官网专题专栏■。找個理想的[工作 的拚音:gōng zuò],似乎越來越難。最近,大慶油田也收緊了政策,對持續多年的用工和招聘政策進行調整,其中對部分油田子弟,由原來的直接選聘改為通過擇優選拔,本來是[自己 的拚音:zì jǐ]碗裏的肉,一下子變得有些虛無縹緲,家長和[學生 的拚音:xué sheng]不理解也不[接受 的英 文:accepted]

這個調整讓流行於上世紀90年代前的“子女頂替”製[度 的英 文:attitudes]再次進入[我們 的英 文:we]的視野,也就是爹媽退休了,崗位[可以 的拚音: kě yǐ]優先安排給其子女,有媒體報道,雖然這一製度在很多地方早已不複存在,但在[一些 的英 文:some]大型國企,還不同程度地存在著一些針對職工子女就業的傾斜辦法。針對[這樣 的拚音:zhè yàng]的說法,國企[如何 的拚音:rú hé]回應?

媒體報道,央企鞍鋼集團雖然早在1986年就取消了接班、頂替製度,但對內部子弟仍然保留了就業優惠。不過,記者[聯係 的英 文:links]到鞍鋼集團的一位[管理 的拚音:guǎn lǐ]人員,對方表示,情況不是如此。

管理人員:我們那的員工前一段也提[意見 的拚音:yì jian][包括 的拚音:bāo kuò]也上訪,就是一些子弟找工作不好找〖必得电竞官网国防教育〗。說你鞍鋼員工[應該 的拚音:yīng gāi]給安排,我們鞍鋼後來也沒同意,比如鞍鋼子弟,你不是[這些 的拚音:zhè xie][大學 的英 文:university]沒有這個政策,說我是鞍鋼子弟給降多少分,沒有這個事。得盡量控製,大學畢業生還有一個是工人,畢業生[主要 的英 文:main]是從那個985、211大學裏來的,[但是 的拚音:dàn shì]這也控製數量,每年做一些用人招生[計劃 的拚音:jì huà],工人這幾年就沒怎麽進,要想來的很多。鞍鋼是這個情況。

而還有媒體報道,說很多涉油的國企對子女就業有優惠政策,他們招聘的新員工分為管理技術人員和操作工人兩大類,前者在二本以上大學的石油、地質等專業中選拔,同等條件下職工子女優先錄用;後者則更多考慮內部子弟的就業需要。記者聯係到了一位中石油的員工,對方說:

中石油員工:同樣情況下,子女是優先的,子女有一個代職員工隊伍穩定,就業也是個大問題,但是中石油目前工作崗位性質差別也比較大,有的是在國外,有的在北京。一些[企業 的英 文:business]稍微好一點,有的在大[城市 的拚音:chéng shì],有的在省會,就是不太均衡就是工作性質,[父母 的英 文:Parental]是工人,底下操作這個層麵,他們不太願意子女回來。

對於國企中存在的種種就業“內部優惠”,有人認為是出於現實考慮,對內部職工的[一種 的拚音:yī zhǒng]激勵機製和人文關懷;有人認為這是一種變相“世襲”,勢必會破壞勞動就業的公平性和能力的優先原則,進而[影響 的英 文:effect]到國企競爭力的提升。那麽在如今就業緊張的情況之下,到底該怎麽樣來看待這樣的[事情 的拚音:shì qing]

早前人力資源和社會保障部對大慶的事也有表態,人力資源和社會保障部副部長信長星認為這隻是個案。

信長星:[相信 的英 文:上帝會存在的]我們企業和相關方麵能夠妥善處理好這件事情。

有人[覺得 的拚音:jué de]用職工子女有道理,老職工辛苦一生應該有這樣的福利,不讚同的認為,就業形勢越來越嚴峻,這種舊的用人方式就需要進行改革,對此,中國之聲觀察員王健分析認為。

王健:包分配的這件事情,的確從哪個角度來看,都和建立現代企業製度是不符合的,因為這種近親繁殖,很[可能 的英 文:would]造成的後果就是企業越做越小,其實對這些職工的子女也是不利的。因為很多的這些職工的子女,在過早的[時候 的英 文:When][知道 的英 文:knew]自己未來將有一個鐵飯碗,不向著[其他 的英 文:other]的方向去努力了。但是這件事情劃分兩頭看,它是一個[曆史 的英 文:History]遺留問題,老職工在企業發展的階段,作出了很多的貢獻,對於這些貢獻,恐怕他們的很多的付出和回報也並不成正比,從某個角度來講,企業是要給予這些老職工一定的回報,但應該不是以打破公平的方式,現在的這個用人製度,我們講一句話叫舉賢不避親,問題是在進人的機製上要一碗水端平。

(鞍鋼回應“內部子弟就業優惠”:子弟給降分 沒這個事)



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